HR Intern

• Kontinuiran rad sa mentorom i aktivno učestvovanje u projektima regrutacije i selekcije kandidata
• Pretraga potencijalnih kandidata putem različitih kanala (baze kandidata, društvene mreže, profesionalne mreže i portali za zapošljavanje)
• Pregled i analiza biografija kandidata u skladu sa zahtjevima pozicije
• Zakazivanje intervjua sa kandidatima i koordinacija termina sa članovima tima
• Prisustvovanje intervjuima sa kandidatima za različite pozicije i vođenje osnovnih bilješki sa intervjua
• Komunikacija sa kandidatima tokom svih faza selekcijskog procesa (zakazivanje intervjua, slanje testova, praćenje statusa kandidata, obavještavanje o ishodu procesa)
• Učešće u pripremi i pisanju oglasa za posao u saradnji sa HR konsultantima
• Ažuriranje i održavanje baze podataka kandidata i projekata regrutacije
• Provođenje provjere referenci kandidata prema definisanim procedurama
• Priprema jednostavnih izvještaja i pregleda kandidata za potrebe konsultanta ili klijenta
• Saradnja sa drugim članovima tima i menadžmentom u cilju uspješnog završetka projekata regrutacije
• Praćenje trendova na tržištu rada i osnovnih HR praksi uz podršku mentora