Chief Transformation Officer

Kratak opis

Manpower BiH je, u ime našeg klijenta, u potrazi za osobom koja će im se pridružiti na poziciji Chief Transformation Officer

Chief Transformation Officer (CTO) je odgovoran za vođenje i implementaciju strateških transformacija unutar organizacije, s ciljem unapređenja operativne efikasnosti, digitalizacije procesa, inovacija i usklađivanja s regulatornim zahtjevima. U finansijskoj industriji, CTO igra ključnu ulogu u modernizaciji poslovnih modela, optimizaciji korisničkog iskustva i osiguravanju konkurentnosti na tržištu

Opis

•  Razvijanje i implementacija sveobuhvatne strategije transformacije u skladu s poslovnim ciljevima.
• Upravljanje digitalnim inicijativama, uključujući automatizaciju, uvođenje novih tehnologija i modernizaciju IT infrastrukture.
• Saradnja s izvršnim timom na identifikaciji i realizaciji prilika za poboljšanje poslovnih procesa.
•  Praćenje i izvještavanje o napretku transformacijskih projekata prema ključnim pokazateljima uspjeha (KPI).
• Upravljanje promjenama i osiguravanje angažmana zaposlenih tokom transformacijskih procesa.
• Usklađivanje transformacijskih aktivnosti s regulatornim zahtjevima i standardima u finansijskoj industriji (npr. KYC, AML, PSD2).
• Vođenje timova za projekte, inovacije i digitalnu transformaciju.

Zahtjevi

•   VSS iz oblasti ekonomije, menadžmenta, informatike ili srodnih oblasti;
• Minimalno 10 godina iskustva u finansijskoj ili IT industriji, s fokusom na strateški menadžment, digitalnu transformaciju ili upravljanje promjenama.
• Iskustvo u vođenju kompleksnih projekata i transformacijskih inicijativa.
• Snažne liderske i komunikacijske vještine.
• Razumijevanje regulatornog okvira i tehnoloških trendova u finansijskom sektoru.
• Poznavanje agilnih metodologija i alata za upravljanje projektima

Ključni ciljevi pozicije:

• Povećanje operativne efikasnosti i smanjenje troškova.
• Uspješna digitalna transformacija i povećanje korisničkog zadovoljstva.
• Jačanje konkurentske pozicije kompanije kroz inovacije i agilnost