Chief Transformation Officer

 Manpower BiH je, u ime našeg klijenta, u potrazi za osobom koja će im se pridružiti na poziciji Chief Transformation Officer

Opis posla:

Chief Transformation Officer (CTO) je odgovoran za vođenje i implementaciju strateških transformacija unutar organizacije, s ciljem unapređenja operativne efikasnosti, digitalizacije procesa, inovacija i usklađivanja s regulatornim zahtjevima. U finansijskoj industriji, CTO igra ključnu ulogu u modernizaciji poslovnih modela, optimizaciji korisničkog iskustva i osiguravanju konkurentnosti na tržištu.

Ključne odgovornosti:
•    Razvijanje i implementacija sveobuhvatne strategije transformacije u skladu s poslovnim ciljevima.
•    Upravljanje digitalnim inicijativama, uključujući automatizaciju, uvođenje novih tehnologija i modernizaciju IT infrastrukture.
•    Saradnja s izvršnim timom na identifikaciji i realizaciji prilika za poboljšanje poslovnih procesa.
•    Praćenje i izvještavanje o napretku transformacijskih projekata prema ključnim pokazateljima uspjeha (KPI).
•    Upravljanje promjenama i osiguravanje angažmana zaposlenih tokom transformacijskih procesa.
•    Usklađivanje transformacijskih aktivnosti s regulatornim zahtjevima i standardima u finansijskoj industriji (npr. KYC, AML, PSD2).
•    Vođenje timova za projekte, inovacije i digitalnu transformaciju.

Kvalifikacije i vještine:
•    VSS iz oblasti ekonomije, menadžmenta, informatike ili srodnih oblasti;
•    Minimalno 10 godina iskustva u finansijskoj ili IT industriji, s fokusom na strateški menadžment, digitalnu transformaciju ili upravljanje promjenama.
•    Iskustvo u vođenju kompleksnih projekata i transformacijskih inicijativa.
•    Snažne liderske i komunikacijske vještine.
•    Razumijevanje regulatornog okvira i tehnoloških trendova u finansijskom sektoru.
•    Poznavanje agilnih metodologija i alata za upravljanje projektima

Ključni ciljevi pozicije:
•    Povećanje operativne efikasnosti i smanjenje troškova.
•    Uspješna digitalna transformacija i povećanje korisničkog zadovoljstva.
•    Jačanje konkurentske pozicije kompanije kroz inovacije i agilnost.